Энергетика в фокусе

Номинация: Лучшая обложка корпоративного СМИ

Автор(ы): Садым Владимир Александрович, начальник дирекции по связям с общественностью

Даты проекта
01 января — 01 августа

Описание проекта

Корпоративное печатное периодическое издание (газета) «Российские сети» ПАО «Кубаньэнерго» является официальным печатным органом компании и является инструментом корпоративного PR. Газета выпускается в целях развития корпоративной культуры и внутрикорпоративных традиций, формирования положительного имиджа компании внутри коллектива, обмена важной информацией между сотрудниками компании.

Принципами обложки (первой полосы) корпоративного издания являются всегда:

- красочная качественная фотография большого размера, преимущественно изображающая производственные будни сотрудников компании;

- чаще всего героем фотографии на первой полосе становится человек труда в рабочей форме с логотипом компании;

- На первой полосе размещается подводка к материалу под рубрикой "Главное", задающий центральную тему номера, иллюстрацией к которому и является главное фото. Следует указание на продолжение главного материала внутри выпуска.

- в нижней части обложки всегда размещается материал, также имеющий высокую информационную важность в текущем месяце. Часто это информация о достижениях, наградах, важных форумах, обращение генерального директора к сотрудникам и т.д. 

Сайт проекта
http://kubanenergo.ru/press-tsentr/korporativnaya-gazeta/2019/
Цель проекта
Обложка - принципиально важная составляющая корпоративного периодического издания. Цель - красиво, броско и информативно подать важные новости в жизни компании, тем самым привлечь внимание как можно большего числа читателей-сотрудников компании.
Результат проекта
За 2019 г. вышло 6 выпусков корпоративной газеты. Читателями газеты, как в печатном так и электронном виде, стали 8900 сотрудников компании. Печатное издание было распространено по всем 11 филиалам компании в зоне ответственности в Краснодарском крае и Республике Адыгея. Результатом проекта можно считать повышение корпоративной культуры сотрудников. К показательным примерам результативного сплочения сотрудников можно отнести победы в различных общероссийских командных профессиональных конкурсах - профмастерства, инновационной проектной деятельности, в области спорта и многих других.

« К списку проектов в номинации



 

РЕКОМЕНДАЦИЯ

Чтобы не слетела заявка


 

Коллеги, программа - это робот и если не заполнены все поля, обязательные для заполнения (обозначенные *), то заявка не сохранится. Если подгружены недопустимые по формату или весу файлы, заявка не сохранится.


 

Наша рекомендация, чтобы все получилось: Создайте заявку, выберете нужную номинацию, во всех строках, обязательных для заполнения ставите цифру 1, подгружате презентацию (до 15 слайдов формат power point или pdf, размер файла до 10мб), заставку проекта (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px) и указываете ФИО первого автора и его фото (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px), нажимаете сохранить. Далее опять заходите в раздел мои заявки, она должна появиться в вашем кабинете со статусом «Доступна для редактирования». Можно вносить правки, не забывайте сохраняться!


 

С подробными требованиями к подаваемым заявкам вы можете ознакомиться в разделе "Положение".


 

С примерами заявок вы можете ознакомиться здесь.

Наши номинации