Подать заявку на участие в конкурсе
Номинация: Лучший проект по внутрикорпоративному PR
-
апр
Письма Гагарину
Автор:
Гейнц Марина Владимировна, главный редактор газеты "Луч18293", пресс-секретарь ПО "Корпус"
"Письма Гагарину" - обширный проект, который включал в себя ряд составляющих: выпуск полиграфии, подготовку медиаматериалов, проведение акций, участие в конкурсах. Темой стало 60-летие первого полёта человека в космос (профильная тема для нашего предприятия). Результаты превзошли ожидания: не просто внимание людей к проекту, но даже победы в конкурсах и слёзы умиления участников!
Информация о проекте -
апр
Устойчивое будущее
Автор:
Кофтункин Дмитрий Эдуардович - Руководитель по внутренним коммуникациям ПАО Росбанк
Проект «Устойчивое будущее» - это система внутрикорпоративных мероприятий, направленных на повышение знания сотрудников по теме ESG, информирование сотрудников о ESG проектах, реализуемых Росбанком, а также вовлечение сотрудников в КСО инициативы с использованием digital-каналов и механик геймификации.
Информация о проекте -
апр
В 2021 году сотовому оператору Мотив исполнилось 25 лет. Удивительный факт – большая часть руководителей компании работает в Мотив более 20 лет. В компании по сей день работают люди, которые стояли у самых истоков. Одни пришли в молодую фирму студентами, другие после армии, и вместе с компанией росли профессионально и строили телекоммуникационную отрасль на Урале. Книга рассказывает историю компании через личные истории.
Информация о проекте -
апр
Фотопроект «Воздух моды»
Автор:
Лаптев Игорь Владимирович, Директор по взаимодействию с органами власти и связям с общественностью
Фотопроект «Воздух моды» направлен на позиционирование аэропорта не только как интересной и модной городской локации для съемок, но компании, которая раскрывает таланты своих сотрудников. Аэропорт Симферополь часто становится площадкой для воплощения творческих идей и нестандартных проектов, в 2021 году фотопроект «Воздух моды» стал одним из них.
Информация о проекте -
апр
Корпоративный календарь "Лесные хозяйки"
Автор:
Ван Виктория Романовна, Ведущий специалист по работе со СМИ
В уходящем 2021 году мало кто заметил важный юбилей — 105-летие прихода женщин в лесное хозяйство.
В 1916 году царский указ снял запрет для женщин занимать должности по ряду профессий, в том числе и в лесной службе. Отрасль развивалась, так что девушки стали её полноправными участницами.
С начала 2021 года число женщин, желающих работать в леспроме, выросло на 36% — до 1250 человек. Если говорить не только про лесной сектор, по данным Минпромторга, более 40% работников промышленности в России женского пола.
Прошло больше века, но несмотря на все факты, аргументы и цифры, многие до сих пор считают, что промышленность — дело мужское. Однако мы точно знаем, что это не так.
Календарь "Лесные хозяйки" — наглядный тому пример. Ломать стереотипы невероятно сложно, но ещё и фантастически приятно — особенно в компании наших женщин.
В календарь вошли фотографии 12 сотрудниц из разных регионов, которые трудятся на заводах Segezha Group. Известный фотограф Олег Зотов сделал портреты как на производстве, так и на фоне природы регионов.
Информация о проекте -
апр
Что мы сделали? Нашли и воплотили в жизнь гениально простое решение – сменили все размещенные на завод короба с агитационными картинками и лозунгами из интернета – на светящиеся, яркие лайтбоксы с лицами родных заводчан и теплыми словами о них.
PR-проект «Знай наших!» - о том, что радует глаз, греет душу, вызывает чувство гордости, когда проходишь через заводскую проходную и идешь по заводской аллее к рабочему месту. О том, что не единой только зарплатой с премиальными «привязаны» работники АО «ЕПК Степногорск» к заводу, который многие считают родным (есть теперь в этом и наша лепта). И хотят здесь работать.
Информация о проекте -
апр
Digital-версия внутрикорпоративного издания "Переработка"
Автор:
Митрофанова Юлия Николаевна, начальник службы по связям с общественностью и СМИ
Широкая география деятельности компании, территориальная удаленность ее филиалов, узкая профессиональная направленность управлений, отделов и служб в составе компании затрудняли межличностные коммуникации и не позволяли сотрудникам создать единое представление о деятельности компании.
Главной целью проекта стало формирование и развитие единого информационного пространства внутри компании.
Для достижения поставленной цели были использованы различные внутрикорпоративные PR-инструменты, в том числе корпоративные СМИ. Газета «Переработка», начиная с момента издания в печатной версии, является действенным инструментом формирования корпоративной культуры компании.
В 2021 году было принято решение о целесообразности диджитализации печатной газеты. Создавая диджитал-версию издания, перед редакцией стоял ряд задач: развить собственное ДНК, выстроить схему коммуникации со своим читателем.
Информация о проекте -
апр
Корпоративное волонтерское движение #GAZ_актив
Автор:
Михайлюк Алла Валериевна, начальник Службы по связям с общественностью и СМИ
Газовикам всегда была близка тема благотворительной помощи. А с конца 2019 года это направление приобрело новый формат — корпоративное волонтёрское движение #GAZ_актив. Его участники помогают нуждающимся лично: своими руками, силами, временем и средствами.
Информация о проекте -
апр
Корпоративные коммуникации ООО "Печенгастрой"
Автор:
Рогозина Ирина Николаевна, ведущий специалист по связям с общественностью
Проект направлен на развитие двух коммуникационных направлений: внутренние коммуникации и внешние коммуникации.
Содержит различные инструменты коммуникационного взаимодействия: печатные СМИ, электронные СМИ, PR-продвижение в соцсетях, оперативное освещение на брифингах с возможностью обратной связи.
Информация о проекте -
апр
Корпоративное издание «Тёплые люди»
Автор:
Великосельская Ирина Александровна, начальник отдела по внешним и внутренним коммуникациям
Принцип построения газеты — интервью с руководителем подразделения, сотрудниками.
Выход 1 раз в квартал. В планах перейти на 1 раз в 2 месяца
Информация о проекте -
апр
Корпоративный портал для сотрудников АтомЭнергоСбыт
Автор:
Долженко Олег Владимирович, директор блока по развитию, маркетингу и клиентской политике
В АтомЭнергоСбыт в 2021 году реализован проект модернизации внутрикорпоративного портала для сотрудников компании. Наша компания – это более двух тысяч сотрудников, которых разделяют сотни тысяч километров. Нам важно чувствовать себя единой командой и ежедневно помогать друг другу в работе, делиться профессиональными знаниями и событиями из нашей жизни. В этом нам помогает внутрикорпоративный портал.
Информация о проекте -
апр
«ПЕРВЫЙ»: новогодний и долгожданный номер информационного журнала университета, посвященный Году науки и технологий и 115-летию Санкт-Петербургского университета ГПС МЧС России.
В журнале мы вспоминаем яркие события 2021 года: научные разработки, интересные встречи, выпуск молодых специалистов,115-летие университета, "Созвездие мужества", спортивные достижения, памятные даты и многое другое.
Информация о проекте -
апр
Для достижения стратегических целей компании в начале 2021 года была обновлена корпоративная модель компетенций, которая стала отражением того, какое поведение и действия компания ожидает от сотрудников. Марафон проводился с целью познакомить сотрудников со всеми компетенциями и входящими в них индикаторами. Он представлен в виде «трека обучения», в который добавлялись материалы по очередной компетенции (во внутренней LMS-системе и специально созданном Telegram-канале). Контент марафона включает видеоролики с руководителями и сотрудниками компании, лонгриды, вебинары, ежедневные посты с материалами в Telegram-канале.
Информация о проекте -
апр
1 октября в областной клинической больнице №1 состоялось знаковое событие — открылся памятный комплекс под названием «Вехи истории».
Задачи проекта «Вехи истории»:
- «Знать прошлое, чтобы понимать настоящее и предвидеть будущее».
- формирование корпоративного духа, сплочение команды врачей и медицинского персонала ОКБ №1
- формирование положительного имиджа ОКБ №1
- донесение ценной исторической информации до потомков – «Без прошлого не будущего»
- выражение огромной благодарности и уважения за великий труд врачей
Тюменской области, спасение тысяч жизней
Информация о проекте -
апр
Корпоративно-объединяющий, интеллектуально-развивающий проект "12 стульев"
Автор:
Александр Николаевич Задворнев, старший корреспондент
Квест в корпоративной газете, посвященный юбилею издания и рассчитанный на массовое участие работников, уставших от темы «пандемии». Из 5 тысяч потенциальных участников за год вычленяются 60 финалистов, из которых определяются 15 победителей.
Информация о проекте -
апр
Видеопроект "Спроси у корабела"
Автор:
Пиликина Екатерина Александровна, начальник службы информации, редактор аудиогида, автор
Познавательный видеопроект «Спроси у корабела». Создан силами специалистов службы информации Севмаша. Направлен на популяризацию истории судостроения, повышения лояльности работников ОСК. В проекте принимали участие 10 предприятий, находящихся в разных уголках страны. Проект носит объединяющую функцию.
Информация о проекте -
апр
Молниеносно ответить на любой вопрос? Легко! Это и есть задача отдела коммуникаций на многотысячном комбинате «Электрохимприбор» («ЭХП»), которую мы успешно решаем в проекте «Молниеносный ответ!»
Корпоративная газета, сайт, внутренний портал – хорошо, но не всегда оперативно. А дорога ложка к обеду! Поэтому мы создали новый канал коммуникации – мини-газету «ЭХП-молния» (формат А4, 2 раза в неделю) – свежую, насыщенную информацией, с молниеносной обратной связью. За год получили результат: вышло в свет 84 выпуска с охватом 14 000 человек и эффективностью 632 855 просмотров. Проект не требует финансовых затрат и может быть тиражирован на любое предприятие страны.
Информация о проекте -
апр
"Отцы и дети" фотопроект, сблизивший суровых пожарных с их детьми
Автор:
Ольга Викторовна Минчакова, пресс-секретарь
Проект задуман среди отцов (матерей), служащих в боевых подразделениях МЧС России, и их детей. Многие дети не в первый раз были на работе у отцов, но были и те, кто впервые сел в боевую пожарную машину, на которой папа спасает людей
Информация о проекте -
апр
Энергия поколений
Автор:
Садым Владимир Александрович, начальник дирекции по связям с общественности.
ЭНЕРГИЯ ПОКОЛЕНИЙ»
- это тематический внутрикорпоративный коммуникационный проект компании «Россети Кубань», посвященный трудовым династиям.
Информация о проекте -
апр
Создание кофейни "Бодрый доктор" на территории Белгородской областной клинической больницы Святителя Иоасафа
Автор:
Белых Илона Леонидовна, руководитель PR-службы БОКБ Святителя Иоасафа
Каждый медицинский работник хочет несколько минут спокойствия на протяжении рабочего дня. Наша миссия - сделать жизнь наших специалистов максимально комфортной. Кофейня "Бодрый доктор" - это новый уголок спокойствия с приятной музыкой, вежливым персоналом, и, пожалуй, одним из самых лучших кофе в городе.
Информация о проекте -
март
Говорит и показывает Влад Атомный. Проект "АТОМ ТВ"
Автор:
Олеся Минеева, специалист по взаимодействию со СМИ и внутренним коммуникациям компании "Атомстройкомплекс"
В марте 2021 года крупнейший строительный холдинг Урала создал своё телевидение - АТОМ ТВ. В компании есть своя газета, портал, сайт, мобильное приложение, корпоративные странички в соцсетях. Собственный телеканал эффективно дополняет, продолжает и развивает систему внутренних и внешних коммуникаций: этот проект интересен как сотрудникам большой компании, работающим в различных удаленных друг от друга подразделениях, так и внешним партнерам.
Информация о проекте -
март
Книга памяти. Электронная версия (к 55-летию Магаданэнерго)
Автор:
Лилия Леонидовна Лазарева, специалист службы корпоративных коммуникаций
55 лет компании - хороший повод рассказать о простых работниках, которые в условиях вечной мерзлоты обеспечивают надежное энергоснабжение региона. Лейтмотив – «Наши люди - наша гордость».
Сотрудники Службы побывали в филиалах компании, в том числе и в Якутии, встретились с героями репортажей. Базовыми для проекта стали онлайн-каналы компании. Изготовлены и размещены видеоролики на ТВ, городских уличных экранах, в мессенджерах.
Завеса тайны об истории энергетики региона приоткрыта научными статьями; проведены исторические викторины среди работников.
Информация о проекте -
март
-
март
Конкурс-игра «Иммунная копилка»
Автор:
Петренко Юлия Владимировна, заместитель генерального директора по связям с общественностью ПАО "ТОАЗ"
Конкурс-игра «Иммунная копилка» был организован администрацией предприятия совместно с профсоюзом. Девизом стала фраза - «Накопи иммунитет».
Идея была провести конкурс в формате соцсоревнования между всеми подразделениями, где сами сотрудники будут мотивировать друг друга для достижения максимального результата. И решая с одной стороны необходимую для их здоровья задачу, они получали возможность получить материальные блага для всего коллектива.
Информация о проекте -
март
Система внутрикорпоративных мероприятий Банка по повышению лояльности персонала
Автор:
Горяйнов Александр Александрович, пресс-секретарь КБ «Кубань Кредит» ООО
В Банке «Кубань Кредит» действует система корпоративных мероприятий, которые транслируют корпоративные ценности и повышают лояльность персонала. В них ежегодно участвуют более 70 % сотрудников. Это спортивные соревнования, волонтерские акции, творческие конкурсы для сотрудников и их детей, досуговые и деловые мероприятия. Участники событий награждаются грамотами, корпоративными сувенирами, получают значки на личные страницы на внутреннем портале Kubinfo, устанавливают новые контакты с коллегами.
Информация о проекте -
март
Пенсионер всем в пример
Автор:
Шапина Елена Владимировна, Начальник службы по связям с общественностью и СМИ
В проекте «Пенсионер всем в пример» речь идет о людях, которые много лет проработали в газовой отрасли и, находясь на заслуженном отдыхе, ведут активный образ жизни — нашли себя в различных увлечениях, освоили новые виды деятельности или заявили о себе в общественной, спортивной или иных сферах.
Информация о проекте -
март
Специальный проект ООО «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» приурочен к 76-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов. В фильме приняли участие ветераны ВОВ и трудового фронта, узники фашистских лагерей, жители блокадного Ленинграда, проживающие в Ногликском районе, где расположены производственные объекты Общества, а также сотрудники компании «Газпром добыча щельф Южно-Сахалинск». Все вместе они читают стихи о войне.
Информация о проекте -
март
Мы - одна команда
Автор:
Емельянова Ирина Владимировна, начальник Службы по связям с общественностью и СМИ
Коллектив ООО «Газпром недра» насчитывает около 4500 работников, находящихся во всех газодобывающих регионах России. Для объединения многочисленного коллектива, воспитания чувства причастности к одной команде было принято решение о создании песни и съёмках клипа. Проект был реализован Службой по связям с общественностью и СМИ компании в течение месяца. Участие в нём приняли около 200 работников компании со всей России.
Информация о проекте -
март
«ЛенкомLife» — это серия экскурсий по театру и public talk с яркими и известными его представителями.
Информация о проекте -
март
Молодой энергетик
Автор:
Баженова Елена Владимировна, заместитель начальника отдела по связям с общественностью
Проект «Молодой энергетик» - часть внутрикорпоративной деятельности СУЭНКО по работе с молодежью, направленной на выявление перспективных молодых сотрудников, их дальнейшее развитие и мотивацию и дальше работать в энергокомпании.
Информация о проекте -
март
В новом проекте «За кадром» мы рассказываем и показываем о сотрудниках телерадиокорпорации, которые работают за кадром и делают большое дело. Наш проект служит мотивацией, позволяющая сотрудникам почувствовать себя важным и нужным. Также для повышения квалификации и разнообразия досуга сотрудников был запущен еженедельный бесплатный English Speaking club с опытным преподавателем из США Тим Меадором.
Информация о проекте -
март
Главным праздником для работников угледобывающей компании "Богатырь Комир" является День шахтера, отправная точка шахтерского года. Пресс-служба разработала «КАЛЕНДАРЬ ГОРНЯКОВ «Богатырь Комир» 2021-2022», где объединила профессиональные праздники специалистов компании и дни основания структур Товарищества. Благодаря этому проекту появились новые статьи, серии постов и видеороликов.
Информация о проекте -
март
«Уренгойский масштаб. История с продолжением»
Автор:
Кицова Наталья Александровна, начальник службы по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Уренгой»
Проект «Уренгойский масштаб. История с продолжением» стартовал в год 55-летия со дня открытия Уренгойского нефтегазоконденсатного месторождения. Цикл мини-новел реализован на радио в виде небольших монологов и диалогов из книг в исполнении артистов. Короткие видеоролики из цикла можно увидеть в выпусках корпоративного медиапроекта «Первый Уренгойский». В развернутой форме вышли публикаций в газете «Газ Уренгоя», где особое внимание уделяется ранее не опубликованным воспоминаниям и рассказам ветеранов. Кроме того, тематический раздел доступен на информационных ресурсах предприятия.
Информация о проекте -
март
"Другие роли" по-шахтёрски
Автор:
Карболина Ольга Анатольевна, заместитель генерального директора по связям с общественностью и медиакоммуникациям АО "ТопПром"
Угольное предприятие, драматический театр и телевидение. Этот тройственный союз представляет проект «Другие роли» по-шахтёрски. Накануне главного кузбасского праздника – Дня шахтера – и открытия 89-го театрального сезона горняки и артисты поменялись местами.
Информация о проекте -
март
Главное спортивное событие года компании АО «Стройсервис» - Sport Fest
Автор:
Рева Юлия Васильевна, начальник отдела по организаторской работе АО «Стройсервис»
Sport Fest – это финал круглогодичной корпоративной спартакиады АО «Стройсервис», в котором принимают участие сотрудники компании и их семьи. Более 300 участников из 9 команд в 6 спортивно-игровых дисциплинах сражаются за 8 кубков и 100 медалей, общим весом 8 кг. Сборные команды на протяжении всего года боролись за лидирующие позиции и возможность выйти в финал.
Информация о проекте -
март
Бренд университета. Мы все заодно
Автор:
Погорелова Нина Сергеевна, руководитель отдела по связям с общественностью НВГУ
Где мы, где я, где они в информационном пространстве?
Как спланировать себя и вдохновить других?
Что снимать, писать, заливать в социальные сети?
Не секрет, что социальные сети являются основной коммуникационной площадкой для любой организации. Университеты не исключение. Объединить всех участников процесса: пресс-службу, студенческие объединения, медиа-центр, была призвана медиа-школа.
Мы получили много положительных отзывов.
Информация о проекте -
март
50 лет в движении
Автор:
Андреев Андрей Васильевич, начальник службы по связям с общественностью «Газпром добыча Надым»
В рамках юбилейного года проведены ряд ключевых мероприятий под общим слоганом "В ДВИЖЕНИИ", в которых приняли участие более 6 тысяч сотрудников компании.
Под каждое мероприятие была разработана программа, собственный фирменный стиль и оригинальные концепции.
Информация о проекте -
март
В ООО "Газпром трансгаз Нижний Новгород" работают представители более 10 национальностей.
Мы выделили четыре из них, представленных наибольшим количеством человек и/или проживающих локально в регионах деятельности предприятия.
Информация о проекте -
март
Социально-образовательный внутрикорпоративный проект "Благодарю судьбу"
Автор:
Мякинкова Лариса Сергеевна, начальник ССО и СМИ
Социально-образовательный проект ООО «Газпром энерго» - фильм «Благодарю судьбу».
Фильм основан на реальных событиях и снят по материалам послевоенного дневника Тамары Павловны Завьяловой, бабушки работника ООО «Газпром энерго».
Информация о проекте -
март
Перед началом нового 2021 – 2022 учебного года организаторы проекта столкнулись с тем, что больше 85% сотрудников вуза были привиты от новой коронавирусной инфекции, однако, заболевание стало распространяться среди молодых людей. Исследование активности в социальных медиа нашей целевой аудитория – студентов университета – показало, что они скептически относятся к необходимости вакцинироваться (долго сомневаются, собирают все факты «за и против», тщательно выбирают вакцину и собирают обратную связь от тех, кто уже привился).
Появилась необходимость в информационной кампании, направленной на вакцинацию студентов. В ЮУрГУ был создан совместный проект Управления медиакоммуникаций и мониторинга и студенческой телекомпании ЮУрГУ-ТВ. Посредством мозгового штурма проекту был придумано название и хештег - #БудьЗдоровЮУрГУ.
Информация о проекте -
март
Развитие культуры безопасности
Автор:
Еремеек Анна, начальник службы по связям с общественностью и СМИ ООО "Газпром добыча Оренбург"
Проект "Развитие культуры безопасности" нацелен на сохранение здоровья и жизни сотрудников ООО "Газпром добыча Оренбург", работающих на опасных производственных объектах.
Информация о проекте -
февр
Безграничные возможности
Автор:
Паршикова Татьяна Алексеевна, эксперт отдела корпоративных коммуникаций
Целевая аудитория: группы населения, проживающие в регионах производственной деятельности предприятия, сотрудники компании/топ-менеджмент, партнеры.
Цели и задачи:
информирование общественности о возможностях для трудоустройства людей с инвалидностью;
формирования положительного образа компании как социально-ответственного работодателя.
Информация о проекте -
февр
Пройдем огонь, воду и бомбоубежище на квесте «300 афанасьевцев»!
Автор:
Каплан Анна Андреевна, PR-менеджер
Поднять корпоративный дух во время работы — легко! Достаточно объединиться в команды и пройти через испытания вместе.
Информация о проекте -
янв
Корпоративный Кодекс "Канавара Групп"
Автор:
Гречина Виктория Александровна, руководитель отдела по связям с общественностью
Кодекс является локальным нормативным актом, обязательным для соблюдения всеми сотрудниками группы компаний. Кодекс в печатном виде выдается при приеме на работу. Органом, контролирующим исполнение Кодекса является Комитет по этике.
Информация о проекте
Всего заявок за 2018/2019: 44
Показаны записи с 1 по 44