Подать заявку на участие в конкурсе
Номинация: Лучший проект по внутрикорпоративному PR
-
янв
Марафон ФАС России «На службе добрых дел!»
Автор:
Калиева Елена Александровна, заместитель начальника Управления общественных связей
Масштабный проект марафон ФАС России «На службе добрых дел!» позволил обратить внимание сотрудников на следующие вопросы, которые не связаны с их повседневной деятельностью:
• формирование полезных общекорпоративных привычек в сфере благотворительности;
• вовлечение в социальные инициативы, направленные на улучшение экологической обстановки;
• оказание помощи тем, кто в ней нуждается.
Проект также помог сформировать общие корпоративные ценности, имеющие важное значение для сплочения коллектива.
Информация о проекте -
янв
«СотрудникоЛюбовь» – это комплексная программа по созданию культуры заботы о здоровье сотрудников Тюменского кардиоцентра. Проект объединяет физическую активность, психоэмоциональную поддержку, культуру питания, профилактику заболеваний и формирование привычек ЗОЖ. Мы стремимся не просто информировать, а вовлекать: от утренних зарядок до командных выездов и индивидуальных консультаций. Это не разовая акция, а живая экосистема заботы, в которой здоровье сотрудников – ключевая ценность. Проект уже доказал свою эффективность, изменив не только статистику, но и внутренний климат учреждения.
Информация о проекте -
янв
Внутрикорпоративный проект "Мы дома!"
Автор:
Марковчина Лариса Анатольевна, специалист по связям с общественностью
«Мы дома!» — внутренний корпоративный проект компании «Мираторг», вдохновлённый семейным форматом передачи «Пока все дома». В рамках проекта съёмочная группа посещает сотрудников компании и их семьи, рассказывая искренние истории о людях, которые выбирают «Мираторг» не на один год, а на целую жизнь. Проект раскрывает ценности семьи, преемственности и профессиональной преданности, формируя эмоциональную связь сотрудников с компанией. «Мы дома!» стал эффективным инструментом внутрикорпоративного PR, объединяющим коллектив и усиливающим корпоративную культуру.
Информация о проекте -
янв
Детский новогодний адвент-календарь "Реман-Сервис"
Автор:
Нечипуренко Алёна Филяратовна, руководитель отдела имиджевого маркетинга
«Адвент-календарь Реман-Сервис» — это уникальный авторский проект, полностью разработанный командой компании «с нуля» как качественная альтернатива стандартным подаркам. Концепция объединяет заботу о здоровье детей через натуральные лакомства, образовательный элемент в виде фактов о спецтехнике и творческий интерактив с маскотом-котом (CAT). Каждая деталь календаря — от дизайна до душевных поздравлений собственников — направлена на укрепление семейных ценностей и трансляцию философии бренда. Проект доказывает, что искреннее внимание к людям важнее готовых шаблонов.
Информация о проекте -
янв
Корпоративный Кодекс ФК Консортум
Автор:
Гречина Виктория Александровна, руководитель департамента ифнормационных коммуникаций
Кодекс является локальным нормативным актом, положения которого обязательны для выполнения всеми сотрудниками компании. Корпоративный кодекс — это свод правил, регламентирующих деятельность сотрудников компании. Речь идет не только о взаимоотношениях внутри «Консортум». Документ регламентирует и внешние отношения: взаимодействие с партнёрами, клиентами, конкурентами, со СМИ, с деловыми сообществами и государственными структурами
Информация о проекте -
янв
фотокнига "Люди труда. Нацеленные на успех". ПАО "Дорогобуж" в профессиях и лицах
Автор:
Мирошникова Ольга Леонидовна, руководитель группы по связям с общественностью ПАО "Дорогобуж"
На первый взгляд, огромный промышленный комплекс кажется безликой махиной. Но стоит приглядеться, и за каждой деталью, за каждой линией трубопровода и пульсом производственного ритма проступает человек. Предприятие — это не просто набор зданий и корпусов. Это организм, в котором каждый сотрудник как клетка, как нерв, как связующая ткань. Без одного — не работает другое. Главная движущая энергия — это коллектив, сотрудники. Опираясь на эту ценность, предприятие внедрило новые технологии и оборудование. Это позволило ПАО «Дорогобуж» на протяжении шести десятилетий успешно развиваться и осваивать выпуск новой продукции.
Информация о проекте
Всего заявок за 2018/2019: 6
Показаны записи с 1 по 6
