Подать заявку на участие в конкурсе
Номинация: Лучший проект по внутрикорпоративному PR
-
апр
Staff only. Телеграм-канал для сотрудников как инструмент развития HR-бренда
Автор:
Минниахметов Ринат Маратович, руководитель направления по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Закрытый телеграм-канал для сотрудников Курорта Красная Поляна выполняет роль основного источника новостей о жизни в компании. Это место, где можно получить ответ на любой вопрос, обсудить с коллегами работу или досуг.
Информация о проекте -
апр
Корпоративный календарь с элементами дополненной реальности «Черноземье вдохновляет»
Автор:
Полухина Мария Александровна, руководитель направления внутренних коммуникаций УМиК ЦЧБ ПАО Сбербанк
.
При наведении камеры мобильного телефона на QR-код на календаре через экран мобильного телефона демонстрировался видеоролик «Черноземье вдохновляет».
В ролике показаны красивейшие места Черноземья, которые вдохновляли известных людей на великие открытия и свершения.
Информация о проекте -
апр
Staff only. Телеграм-канал для сотрудников как инструмент развития HR-бренда
Автор:
Минниахметов Ринат Маратович, руководитель направления по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Закрытый телеграм-канал для сотрудников Курорта Красная Поляна выполняет роль основного источника новостей о жизни в компании. Это место, где можно получить ответ на любой вопрос, обсудить с коллегами работу или досуг.
Информация о проекте -
апр
Проект "Вовлекайся"
Автор:
Долженко Олег Владимирович, директор блока по развитию, маркетингу и клиентской политике
Проект "Вовлекайся" - это комплекс корпоративных мероприятий, направленных на раскрытие кадрового, творческого потенциала сотрудников, укрепление корпоративной культуры, повышение эффективности коммуникаций и увеличение уровня вовлеченности сотрудников компании.
Информация о проекте -
апр
Корпоративный фильм-воспоминание о Великой Отечественной Войне «Свет сквозь тьму»
Автор:
Харламов Михаил Юрьевич, Директор управления маркетинга и коммуникаций ЦЧБ ПАО "Сбербанк"
Фильм-воспоминание «Свет сквозь тьму» сняла команда Центрально-Черноземного банка к 77 годовщины победы в Великой Отечественной войне. В картину вошли воспоминания ветеранов, исторические факты о вкладе Черноземья в победу, а также интервью сотрудников банка, родственники которых застали Великую Отечественную войну.
Информация о проекте -
апр
Проект "Марафон "Уютный магазин"
Автор:
Афонина Екатерина Викторовна, менеджер по корпоративным мероприятиям направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Проект территории "Волга" торговой сети "Пятёрочка" "Марафон "Уютный магазин" - локальный коммуникационный проект на пересечении PR и HR-задач внутри крупного подразделения торговой сети «Пятёрочка», объединяющего 12 регионов России.
Концепция и этапы проекта были разработаны собственными силами команды «Пятёрочки» без привлечения подрядных организаций.
Информация о проекте -
апр
Корпоративный журнал «GAZ_команда Life»
Автор:
Алла Валериевна Михайлюк, начальник службы по связям с общественностью и СМИ
Корпоративный печатный журнал — первый спецпроект без производства. Он посвящен нашим людям и их разнообразным увлечениям вне работы. Музыка и экстремальный спорт, моржевание и спортивные танцы, теория решения изобретательских задач и йога — круг интересов работников компании необъятен.
Информация о проекте -
апр
Новогодний ролик для работников томского СИБУРа
Автор:
Беляева Елена Михайловна, специалист по информационному сопровождению
-
апр
Комплекс мероприятий, посвященных 90-летию Гражданской обороны
Автор:
Баринова Юлия Сергеевна, пресс-секретарь, редактор
2022 год был объявлен Годом гражданской обороны во многих подразделениях системы МЧС России. Данное решение было принято прежде всего в связи с празднованием 90-летия Гражданской обороны. Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России, как одно из структурных образовательных организаций МЧС России, также выбрала 90-летие ГО, как символ проведения и организации внутрикорпоративных мероприятий по сплочению коллективов постоянного и переменного составов вуза, продвижению и пиару образовательной организации, а также информированию населения о гражданской обороне.
Информация о проекте -
апр
Вокальный конкурс для детей сотрудников «Сбер Стар Kids»
Автор:
Мария Полухина, руководитель направления по внутренним коммуникациям УМиК ЦЧБ, ПАО Сбербанк
Грандиозным творческим проектом Центрально-Черноземного банка стал новый детский вокальный конкурс «СберStarKids».
Информация о проекте -
апр
День нефтяника в "Сосновке". Информационное сопровождение профессионального праздника
Автор:
Лукашова Светлана Викторовна, руководитель пресс-службы
Два месяца напряжённой работы пресс-службы ТНГ-Групп по подготовке и ведению информационного сопровождения профессионального праздника позволило окунуться в его атмосферу не только тем, кто присутствовал на нём, но и тем, кто, в силу вахтового режима работы, был за много километров от дома - ощутить себя частью большого дружного коллектива. Каждый мог принять участие в викторине и выиграть приз. Прямые включения и фото в день праздника, новости в СМИ и обстоятельный специальный репортаж после - всё это помогло не только запомнить День нефтяника в "Сосновке", но и повысить лояльность сотрудников и подписчиков к компании, увеличить активность аудитории, добиться цитируемости даже такого, казалось бы, "домашнего" для ТНГ-Групп события.
Информация о проекте -
апр
Создание внутрикорпоративного телеграм-канала как единого средства коммуникации
Автор:
Панова Дарья Сергеевна, руководит пресс-службой, наполняет телеграм-канал жизнью
В организации с момента ее основания не было официального источника информации Телеграм-канал стал единственным корпоративным СМИ, за три года существования показав свою важность и объединяющую роль для всего коллектива треста.
Информация о проекте -
апр
Фестиваль «Пуск» для университетского сообщества
Автор:
Омаров Шокиржан Шухратович, администратор студенческого медиацентра СибГМУ
Команда управления по связям с общественностью и студенческого медицацентра СибГМУ впервые, в самый разгар приемной кампании, организовала масштабный фестиваль для укрепления корпоративной культуры. Ключевая цель — предоставить возможность сотрудникам, абитуриентам, студентам и выпускникам почувствовать себя частью большой семьи. На площадке прошла первая неформальная встреча ректора с абитуриентами, музыкальные выступления, конкурсы и флешмоб.
Информация о проекте -
апр
Проект организации туристических походов для сотрудников АО «БСК» "ПО ТРОПАМ ЮЖНОГО УРАЛА"
Автор:
Халикова Алина Виловна, Заместитель директора по связям с общественностью
Организация походов в горы и сплавов для сотрудников АО "БСК и дочерних компаний с целью популяризации туристического потенциала и укрепление культуры здорового образа жизни.
Информация о проекте -
апр
Праздник масленицы для членов профсоюза
Автор:
Сухова Елена Анатольевна, специалист по информационному сопровождению
Праздник Масленицы для членов первичной профсоюзной организации АО «Сибур-Нефтехим».
Информация о проекте -
апр
В год 45-летия ООО «Газпром добыча Ноябрьск» реализовало экологический проект «45 ГА_леса», участниками которого стали все производственные подразделения компании.
Информация о проекте -
апр
ТЭК: Человек в профессии
Автор:
Конарева Наталья Николаевна, директор по связям с общественностью и СМИ
ГУП "ТЭК СПб" – стратегическое для Петербурга предприятие. Ежегодно компания реконструирует десятки километров тепловых сетей, модернизирует источники и реализует экологические проекты. За всей этой работой стоит труд 7,5 тыс. сотрудников. Показать профессионалов, увлеченных своим делом, карьерные перспективы в отрасли и людей, которые обеспечивают теплом и горячей водой 3,5 млн петербуржцев, – задача, которую выполняет каждый ролик видеосерии.
Информация о проекте -
апр
#ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ МОЩНОСТЬ
Автор:
Светлана Владимировна Рыбина, Заместитель начальника департамента связей с общественностью и СМИ
Проект создан в преддверии 15-летия со дня образования компании «Россети Юг». Департамент связей с общественностью и СМИ в течение трех месяцев еженедельно по пятницам показывает в социальных сетях героев трудовых энергетических будней в непривычном амплуа. Кто-то покоряет спортивные высоты, кто-то печет торты, играет в шахматы, некоторым покоряется металл и водная стихия. По хэштегу #дополнительнаямощность в телеграм-канале компании «Россети Юг» можно найти всех героев данного проекта.
Информация о проекте -
апр
Проект для развития внутрикорпоративной культуры «Кубок МФЦ»
Автор:
Владимирова Ирина Евгеньевна, специалист 1 категории МФЦ отдела коммуникаций
«Кубок МФЦ» – это проект для развития внутрикорпоративной культуры, который проходит в формате конкурса. К конкурсу допускаются лица, с которыми заключен трудовой договор. Сотрудники могут принять участие как единолично, так и в качестве члена команды. Команда формируется по отделам, офисам и отделениям. Принимая участие во внутренних корпоративных или внешних проектах, участники получают баллы.
Информация о проекте -
апр
Центрально-Черноземный банк + Северо-Западный банк По следам Петра I - ВМЕСТЕ
Автор:
Харламов Михаил Юрьевич Директор управления маркетинга и коммуникаций ЦЧБ ПАО "Сбербанк"
Как объединить команды двух территориальных банков и сформировать единую культуру благодаря проекту внутренних коммуникаций? Центрально-Черноземный банк и Северо-Западный банк нашли ответ. Креативным решением стало тревел-шоу с двумя ведущими, погружающими зрителя в тематику проекта с помощью живого диалога. В год 350-летия Петра 1 темой конечно же стала общая история Воронежа и Санкт-Петербурга. Более 2 месяцев на производство, съёмочная группа из 7 человек, съёмка с двух камер, воздуха, воды, художественный монтаж, интерактивная и просветительская составляющие.
Информация о проекте -
апр
Челябинская IT-компания разрешила сотрудникам приводить на работу питомцев
Автор:
Анна Шершакова, PR-директор Napoleon IT
В период самоизоляции около 80% крупных российских компаний перевели сотрудников на работу из дома. И даже для тех, кому хотелось снова начать ходить в офис, конец самоизоляции стал стрессом. Для того, чтобы адаптация к офисной жизни прошла плавно мы решили брать с собой частичку домашнего уюта - наших питомцев.
Информация о проекте -
апр
Поющий ГХК. Растопим лёд!
Автор:
Янушкевич Яна Олеговна, начальник отдела по связям с общественностью и развитию коммуникаций
Три музыкальных клипа - к Новому году и Дню Победы. Проведен большой Новогодний фестиваль художественной самодеятельности. Мы снова вспомнили, как талантливы наши коллеги. От заместителя генерального директора и до рабочего. От кабинетов и до реактора.
Художественная самодеятельность работников ГХК и его дочерних предприятий способствует творческой самореализации атомщиков, формирует их эстетические вкусы, объединяет семьи, подразделения, помогает сотрудникам гордиться предприятием. Участие в проекте сближает и вдохновляет.
Информация о проекте -
апр
Юбилей группы компаний «Урал-Пресс»
Автор:
Татьяна Демченкова, руководитель группы по управлению корпоративной культурой и внутренними коммуникациями
В 2022 году группа компаний «Урал-Пресс» (объединяет бренды «Урал-Пресс», Boxberry и BXB) праздновала юбилей – 30 лет. В группе компаний работает почти 3000 человек. Подразделения расположены во всех регионах России, многие сотрудники работают удаленно из разных городов. Собрать всех на большой общий праздник офлайн очень сложно. Поэтому было решено все юбилейные активности перенести в онлайн.
Информация о проекте -
апр
МейТан: позитивные коммуникации — 2022. Как заручиться поддержкой коллектива при запуске новых проектов.
Автор:
Шакирова Екатерина Марсовна, Руководитель группы PR И продвижения
Чтобы сформировать позитивное отношение к запуску новых проектов в кризисный год, компания разработала новую стратегию внутрикорпоративных коммуникаций, и в итоге получила не только лояльность коллектива, но вовлеченность команды в продвижение бренда.
Информация о проекте -
апр
«Наша игра» - серия интеллектуальных турниров, в формате телевизионного шоу «Своя игра». Благодаря различным темам игра позволяет развить кругозор работников, сплотить коллектив. Временные рамки (турниры проходят ежемесячно) позволяют вовлечь максимальное число сотрудников. Кроме того, проект привлекает работников к внутрикорпоративным ресурсам (ТГ-канал, чаты и т.д), где публикуются результаты и новости о турнирах и участниках.
Информация о проекте -
апр
После масштабного ребрендинга компании был необходим современный корпоративный гимн, отражающий в себе миссию и ценности "Сибагро", способный объединить 14 000 людей, живущих в разных уголках России от Белгорода до Бурятии.
Информация о проекте -
апр
Корпоративный видеоролик, подготовленный к дню рождения ГПК «Корпорация «Тира»
Автор:
Анна Александровна Корчемная, руководитель отдела рекламы и PR
Внутрикорпоративный ролик на день рождения Корпорации. За 4 с половиной минуты вы узнаете, в чем заключается работа некоторых наших сотрудников, как в 1967 году мы выиграли пари у французов, в чем уникальность нашего предприятия, когда мы говорим об управляемом термоядерном синтезе и сколько единичек исполнилось нашей Корпорации в 2022 году.
Информация о проекте -
апр
-
апр
50-ти летие скорой помощи г.Нягань
Автор:
Шалагинова Надежда Викторовна, Медицинский статистик, специалист по связям с общественностью
Профессия медика - одна из самых древних, уважаемых и почетных. Помните, у Чехова: «Иду я по деревне, здороваюсь без устали. Все меня знают, кланяются, благ желают. Доктору – уважение как никому».
Пока крутятся маяки "мигалки", в людях живет надежда, что, если случится беда, то в любое время, в любую погоду к ним приедут, их найдут, их спасут. Любой ценой. Всегда!
Информация о проекте -
апр
Проект представляет собой ежеквартальную викторину на тему атомной отрасли, Смоленской АЭС и внутриотраслевых проектов.
Информация о проекте -
апр
Спартакиада среди сотрудников ГК «Автоимпорт» проводится уже 10 лет. И каждый год это новые тренировки, достижения, впечатления, волнения, и конечно же победы...
Информация о проекте -
апр
Внутрикорпоративный конкурс «Новогодний креатив»
Автор:
Евсюкова Татьяна Викторовна, заместитель начальника-начальник отдела внутренних коммуникаций УИОС САЭС
Среди сотрудников Смоленской атомной станции и подрядных организаций был объявлен конкурс на лучшую корпоративную новогоднюю игрушку.
Информация о проекте -
апр
"65 лет - 65 добрых дел"
Автор:
Людмила Александрова, пресс-секретарь АО "Чувашская энергосбытовая компания"
Эта идея родилась после осознания нескольких проблем, с которыми мы столкнулись в прошлом году.
Слайд 3.
Проблематика:
Первостепенные:
1. Низкий уровень вовлеченности сотрудников во внутрикорпоративную деятельность.
2. «Общеизвестный» имидж поставщика услуг в сфере ЖКХ.
3. ГК Трансэнергопром – новый собственник Чувашской энергосбытовой компании с непроработанными взаимоотношениями с GR. Необходимо построение имиджа социально ответственной и надежной компании.
4. 2022 – уже непростой год, штормовой. Информационная повестка полна негатива, это сказалось на работоспособности и психоэмоциональном состоянии коллектива. Сбалансировать мы это решили Добрыми делами.
Второстепенные:
5. В связи с СВО внимание общественности и власти направлено преимущественно на внешнеполитическое пространство. Мы через наше «добро» помогаем «закрывать» те вопросы, ресурсов на которые не хватало у власти. А через PR привлекаем внимание общественности к этим проблемам через позитивный характер.
6. Сотрудники компании всегда делали добрые дела, но стеснялись об этом рассказать. Мы хотим, что все знали, какие добрые люди работают в нашей компании.
Информация о проекте -
апр
Пресс-служба Центра диагностики и телемедицины ДЗМ
Автор:
Филиппова Анна Андреевна, руководитель Пресс-службы Центра диагностики и телемедицины
Еженедельный корпоративный журнал "Журнал AI да TeleMed" о самом важном и главном в жизни сотрудников Центра диагностики и телемедицины ДЗМ.
Информация о проекте -
апр
Розыгрыш ценных призов среди вакцинированных и переболевших ковидом сотрудников АО «АГД ДАЙМОНДС»
Автор:
Олег Федорович Григораш, начальник отдела пресс-службы
В 2020 году компания «АГД ДАЙМОНДС» вместе со всем миром столкнулась с пандемией коронавируса. Главной задачей предприятия стало формирование коллективного иммунитета персонала. Для достижения этой цели АГД ДАЙМОНДС совместно с профсоюзом с 2021 года проводит розыгрыш ценных призов среди вакцинированных и переболевших ковидом сотрудников.
Информация о проекте -
март
Хоккейное движение "Рельеф-Центра" - это широкое освещение игры команды и поддержки болельщиков
(фотоотчеты, обзоры, анонсы игр), более 300 человек в группе поддержки, мероприятия для болельщиков и их семей с детьми.
Информация о проекте -
март
PR в стиле РОК: "Гидрокезы" или как найти таланты на коммунальном предприятии
Автор:
Коркина Светлана Сергеевна, начальник пресс-службы
В конкурсной работе представлен один из многочисленных проектов, которые реализовала пресс-служба МУП "Водоканал" в 2022 году - "Гидрокезы" (PR в стиле рок).
Информация о проекте -
март
Наши супергерои: 11 новых кроссоверов для лучших бригадиров АО «Стройсервис»
Автор:
Рева Юлия Васильевна, начальник отдела по организаторской работе
Большие победы не случаются без усилий – работники предприятий АО «Стройсервис» знают это не понаслышке. Ежедневно и ежечасно они наращивают производственные показатели и ставят новые мировые рекорды. Их главная суперсила – доблестный труд, ведущий к процветанию, и иногда кажется, что они могут всё.
Информация о проекте -
март
«Содружество стихий»
Автор:
Емельянова Ирина Владимировна, начальник службы по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром недра»
Представляем вашему вниманию внутрикорпоративный фильм (видеоролик) для работников ООО «Газпром недра», вызывающий чувство гордости за свою компанию.
Информация о проекте -
март
Корпоративная площадка - музей
Автор:
Голдовская Мария Юрьевна, заместитель генерального директора по коммуникациям
Мы решили создать площадку для корпоративных коммуникаций - музей, дающую информацию о компании, вдохновляющую сотрудников и гостей «Сибагро» к продуктивной работе, профессиональному и личностному росту внутри компании и укрепляющую партнерство с компанией.
Информация о проекте -
март
Внутрикорпоративный конкурс "Женщина Года"
Автор:
Колсанова Янина Николаевна, Руководитель направления Департамента по связям с общественностью
Внутрикорпоративный конкурс среди сотрудниц предприятий Группы «Акрон». Для участия принимались профессиональные, социальные и личные достижения и инициативы, реализованные в течение 2021 года.
Информация о проекте -
март
«Гуляем по-нашему». Аутентичные события для четырёхтысячной команды Белгородской областной больницы Святителя Иоасафа
Автор:
Белых Илона Леонидовна, руководитель пиар-службы БОКБ Святителя Иоасафа
Валюта новой эры и самый ценный ресурс — это эмоции. Мы хотели создать серию мероприятий, которые стали бы пространством, объединяющим в органичное целое уникальные традиции и специфику русской культуры.
Для погружения в аутентичную атмосферу почти четырёхтысячного коллектива наша команда разработала и реализовала три крупных мероприятия с привлечением аутентичных сценариев и реквизита, профессиональных артистов белгородского драматического театра и фольклорных, самобытных ансамблей. Пожалуй, самая запоминающаяся часть событий стала фотозона в виде надувной матрёшки от Федерации воздухоплавания региона, высота которой достигала 20 метров.
Информация о проекте -
март
С января 2017 года ГК АвтоСпецЦентр и с сентября 2021 года в ГК Автодом активно ведут работу с репутацией, включая наращивание массы положительных отзывов и повышение рейтингов дилерских центров на Яндекс-картах и сайтах-отзовиках.
В связи с событиями февраля 2022 года компании сократили бюджеты на работу с репутацией примерно на 50%, в связи с чем уменьшилось количество искусственно размещаемых положительных отзывов о дилерских центрах. По этой причине от бизнеса стали поступать запросы на внедрение дополнительных инструментов для генерации положительных отзывов.
Информация о проекте -
март
Проект «Семейное благополучие»
Автор:
Сокур Владислава Васильевна, руководитель направления по коммуникациям
В условиях неопределённости и внешних изменений семья является одной из главных опор для устойчивости сотрудников.
Информация о проекте -
март
Проект «Ближе к отделу»
Автор:
Паршикова Татьяна Алексеевна, Эксперт Отдел корпоративных коммуникаций
Коммуникационный проект «Ближе к отделу». Рассказ о подразделениях предприятия через призму работы и проектов их сотрудников.
Информация о проекте -
март
45-летие ООО «Газпром добыча Уренгой» – знаменательная дата в истории газовой отрасли и северного региона, повод для гордости трудового коллектива. Важно, чтобы сотрудники ощущали свою причастность к значимым результатам деятельности компании и сохранению профессионального наследия для будущих поколений газодобытчиков.
Информация о проекте -
март
Творческий внутрикорпоративный проект "ArtГИН"
Автор:
Решетова Юлия Эдуардовна, заместитель начальника управления
Комплекс мероприятий (экскурсий, лекций, выставок), направленных на удовлетворение запроса сотрудников на расширение возможностей корпоративного культурного досуга, потребности в развитии их творческого потенциала, желания обладать имиджем не только эффективного, но и интеллектуального коллектива. Повестка формировалась с внимательным учетом мнения сотрудников, а в организации мероприятий участвовали партнеры - профессионалы в сфере культуры.
Информация о проекте -
март
Корпоративна газета "Спецсвязь" выпускается ежемесячно силами сотрудников пресс-службы. Каждый номер выполняет новостную, информационную и развлекательную функции. Тираж газеты распространяется среди сотрудников ФГУП ГЦСС по всей России.
Информация о проекте -
март
В юбилейный год с добрыми делами
Автор:
Татарова Маргарита Евгеньевна, пресс-секретарь ПАО «Сахалинэнерго»
В 2022 году ПАО "Сахалинэнерго" отметило 60 лет. В последние годы стали замечать, что традиционное проведение юбилея – торжественное награждение, потом фуршет- себя исчерпали. Поэтому было предложено изменить формат.
Было проведено широкое обсуждение с сотрудниками, которые рассказали, что хотели бы не просто развлекаться, но и участвовать в событиях, важных для других людей и для общества.
Информация о проекте -
март
«СИБУРные выходные на коньках»
Автор:
Валерия Алексеевна Романова, специалист по информационному освещению Первичной Профсоюзной организации СИБУР
СИБУРные выходные на коньках - ежегодное семейное мероприятие для сотрудников Корпоративного центра, а также БИАКСПЛЕНа, СИБУР ПолиЛаба, НИПИГАЗа и НХТК.
Помимо катания на коньках, сотрудники и их семьи вовлечены в различные активности, приуроченные к Масленице.
На мероприятии присутствуют профессиональный фотограф и видеограф.
В мероприятии в 2023 году приняли участие более 400 гостей.
Уникальность праздника состоит в том, что в программе мероприятия сочетаются как старорусские забавы, так и современные активности.
Информация о проекте -
март
Конкурс "Охота за потерями" как инструмент вовлечения сотрудников
Автор:
Васильева Наталья Геннадьевна, начальник отдела по связям с общественностью
Конкурс направлен на вовлечение сотрудников в поиск потерь на производстве и устранение этих потерь. Высокая ставка на людей логична и очевидна – кто как не сотрудник цеха, отдела или службы знает проблему изнутри и способен предложить эффективный способ борьбы с ней.
Информация о проекте -
март
В проекте «Попутный дайджест» сотрудники из разных уголков Западной Сибири читают новости о своем заводе или о мероприятии, которое проходило в городе при поддержке СИБУРа. Они записывают видео самостоятельно на телефон.
Отдел корпоративных коммуникаций пишет текст, помогает записать видео и осуществляет монтаж.
Информация о проекте -
март
Областная конференция «PRO.Контекст» для пресс-секретарей и специалистов по связям с общественностью учреждений культуры Челябинской области
Автор:
Горбань Анна Викторовна, начальник отдела продвижения
Идея проведения подобного мероприятия принадлежит Министру культуры региона Алексею Бетехтину. Подобное корпоративное мероприятие с участием специалистов, создающих информационную повестку региона на местах, дает возможность формировать верное понимание стратегии культурной политики региона в целом. Руководство региона заинтересовано сохранять кадры и стимулировать потенциал сотрудников. Сообщество пресс-секретарей и специалистов по связям с общественностью учреждений культуры Южного Урала сегодня насчитывает более 1500 сотрудников. На конференции присутствуют 100 представителей: 26 - сотрудников областных учреждений культуры и 86 - представителей из территорий региона. В 2022 году впервые конференция вышла в режим онлайн, удаленно к конференции подключились более 170 специалистов из муниципальных учреждений культуры.
Информация о проекте -
март
Охрана труда и промышленная безопасность– наивысший приоритет Консорциума.
В целях пропаганды правил ОТ ПБ были разработаны :
в 2019 году серия анимационных роликов, посвященных 12 Жизненно важным правилам КТК
в 2020 создан общедоступный видео курс по Вводному инструктажу КТК в стиле открытой презентации
в 2022 создана развлекательная информационно-пропагандисткая серия роликов с участием знаменитости. Сериал показывает набор проблемных ситуаций и их нетривиальный разбор ведущими.
Информация о проекте -
март
Корпоративный Кодекс "Канавара Групп"
Автор:
Гречина Виктория Александровна, руководитель отдела по связям с общественностью
Корпоративный кодекс — это свод правил, регламентирующих деятельность сотрудников. Речь идет не только о взаимоотношениях внутри "Канавара Групп". Документ регламентирует и внешние отношения: со СМИ, государственными учреждениями, деловыми сообществами.
Информация о проекте -
янв
Новогодний корпоративный фильм снят в шутливой и юмористической форме. В съемках фильма приняли участие все центры Института, несмотря на свою занятость ученые и административный персонал приняли активное участие в съемках фильма.
Информация о проекте
Всего заявок за 2018/2019: 56
Показаны записи с 1 по 56