"Заводское телевидение" - мы в центре событий!

Номинация: Лучшее электронное корпоративное СМИ

Автор(ы): Светличная Светлана Викторовна, начальник отдела социальных программ и корпоравтиной культуры , Михайлова Елена Алексеевна, специалист отдела социальных программ и корпоративной культуры , Черенмных Николай Сергеевич, корреспондент заводского ТВ

Даты проекта
01 января — 31 декабря

Описание проекта

Корпоративное телевидение Ачинского НПЗ - информационный ресурс  для сотрудников предприятия. Телевидение создано в июне 2013 года. За 5 лет существования съемочной группой выпущено 267 выпусков «Заводских новостей», 267 выпусков телегазеты, и более 100 видеофильмов и видеороликов различной тематической направленности.

Корпоративное телевидение освещает важнейшие события из жизни предприятия и его сотрудников, а также проекты, которые поддерживает и организует завод.

Съемочная группа телевидения в самом центре событий! Вместе с работниками завода они посещают корпоративные мероприятия НК «Роснефть» в Красноярске, Москве, Сочи, Туапсе, Оренбурге, Уфе, Ангарске. Результатом этих командировок становятся сюжеты и фильмы о корпоративных событиях.

Выпуски «Заводских новостей», видеофильмы и видеоролики размещены на внутреннем WEB-сайте. Также материалы транслируются на экранах, размещенных на территории предприятия.

Хронометраж контента:

- «Заводские новости» – от 15 до 25 минут;

- телегазета – от 10 до 15 минут;

- видеоролики – от 15 секунд до 3 минут;

- видеофильмы – от 4 до 10 минут.

 Съемочная группа работает над еженедельными выпусками «Заводских новостей», которые освещают производственные, кадровые и социальные темы (рубрики «На строительных площадках», «Безопасность», «Кодекс деловой и корпоративной этики», «Благотворительность», «Спорт», «ЖИВИТЕ ДОЛЬШЕ!», «Наши люди», «Наши дети», «Наши традиции», «Роснефть зажигает звезды», «Лучший по профессии»). Выпуски включают сюжеты о ключевых событиях из жизни завода, его работников и реализуемых проектах. В эфир выходят развернутые актуальные интервью с руководителями,  специалистами и рабочими предприятия, информационные и развлекательные фильмы и видеоролики.

Фильм заводского телевидения занял второе место в корпоративном конкурсе НК «Роснефть» «5-летие внутренних коммуникаций: Единая система, одна команда!».

Цель проекта
Информирование работников предприятия о жизни завода, его достижениях, социальных проектах, путем создания интересного и качественного информационного контента для работников Ачинского НПЗ.
Результат проекта
В 2018 году телевидение выпустило 51 выпуск «Заводских новостей», 51 выпуск телегазеты, 7 видеороликов и 15 видеофильмов производственной, кадровой и социальной направленности. Суммарный хронометраж видеоматериалов выпущенных в эфир более 25 часов.
Фильм заводского телевидения занял второе место в корпоративном конкурсе НК «Роснефть» «5-летие внутренних коммуникаций: Единая система, одна команда!».
Охват аудитории превысил 2000 тысячи человек. Возросло количество просмотров информационных выпусков, есть устойчивая и эффективная обратная связь с аудиторией. Мы получаем отзывы и комментарии на каждый материал, который выходит в эфир. За год работники предприятия предложили более 300 информационных поводов для освещения в «Заводских новостях».

« К списку проектов в номинации



 

РЕКОМЕНДАЦИЯ

Чтобы не слетела заявка


 

Коллеги, программа - это робот и если не заполнены все поля, обязательные для заполнения (обозначенные *), то заявка не сохранится. Если подгружены недопустимые по формату или весу файлы, заявка не сохранится.


 

Наша рекомендация, чтобы все получилось: Создайте заявку, выберете нужную номинацию, во всех строках, обязательных для заполнения ставите цифру 1, подгружате презентацию (до 15 слайдов формат power point или pdf, размер файла до 10мб), заставку проекта (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px) и указываете ФИО первого автора и его фото (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px), нажимаете сохранить. Далее опять заходите в раздел мои заявки, она должна появиться в вашем кабинете со статусом «Доступна для редактирования». Можно вносить правки, не забывайте сохраняться!


 

С подробными требованиями к подаваемым заявкам вы можете ознакомиться в разделе "Положение".


 

С примерами заявок вы можете ознакомиться здесь.

Наши номинации