"Заводу посвящается..."

Номинация: Лучший проект по внутрикорпоративному PR

Автор(ы): Светличная Светлана Викторовна, начальник отдела социальных программ и корпоративной культуры АО "АНПЗ ВНК" , Михайлова Елена Алексеевна, специалист отдела социальных программ и корпоративной культуры АО "АНПЗ ВНК"

Даты проекта
01 февраля — 31 декабря

Описание проекта

Внутрикорпоративный проект АО «АНПЗ ВНК» по созданию позитивного имиджа предприятия среди работников завода и членов их семей для проведения яркого незабываемого юбилейного события. Его суть в том, что работники объединились в мобильные группы в Viber и Telegram, где зарегистрировалось более тысячи человек. На протяжении полугода активисты придумывали и воплощали в жизнь самые творческие и необычные поздравления для предприятия. Они выцарапывались на кокосах с приветом из жарких стран, выкладывались на горячем песке на берегу Черного моря, отправлялись с вершин гор и из глубин Туимского провала, звонко звучали на базе отдыха «Озеро Шира», мелодично напевались на волнах Чулыма, добывались в нелегких спортивных состязаниях и даже снимались с высоты птичьего полета. За это время в юбилейной копилке было собрано около 100 подарков. В их создании приняли участие около четверти работников предприятия, а также их детей и старшего поколения нефтепереработчиков.

Яркая юбилейная страница в историю нашего предприятия вписана. Здесь и творчество, и вдохновение, и рекорды, и добрые дела, которые заводчане делали сообща, безвозмездно, с улыбкой и от души. Чтобы подготовить подарок заводу, некоторые работники делали это лично, многие объединялись целыми коллективами, находили возможность вне рабочего времени создать что-то замечательное и оригинальное.

По мнению заводчан, самым масштабным стал автомобильный флешмоб. Организаторам удалось собрать на территории аэропорта 118 машин и расставить их в огромные буквы и цифры «АНПЗ – 35». Еще один флешмоб прошел на стадионе «Нефтяник», где все собравшиеся выстроились в виде сердца. Здесь активными участниками стали наши ветераны, которые дружно решили не оставить без сюрприза родное предприятие. Самыми добрыми подарками стали сбор вещей нуждающимся и малообеспеченным семьям, а лекарств и кормов - приюту для животных. В этом же списке сбор средств для лечения маленького Арсения, донорская сдача крови, а еще праздник в развлекательном комплексе «Мадагаскар» для воспитанников детского дома «Солнышко», спасение пушистых котят, щенков и многое другое. А сколько песен и стихов коллеги посвятили Ачинскому НПЗ! Коллектив цеха №6 даже снял фильм о связи поколений вместе с прежним и нынешним руководителями подразделения. Отдельного внимания достойны дети заводчан, которые рисовали, поздравляли и придумывали различные сюрпризы. К этой акции подключились и наши деловые партнеры. Так, например, сотрудник банка ДВБ посвятил АНПЗ свою победу в соревнованиях по картингу, отметив высокое качество бензина, который он заливает в бак перед стартом. В стороне не остался никто: молодые специалисты, участники корпоративного конкурса «Лучший по профессии» и фестиваля «Роснефть зажигает звезды», наши спортсмены, художники, мастера по дереву и многие другие.  

                                      

В день рождения завода в музее прошло торжественное награждение работников, которые активно приняли участие в юбилейной акции «Заводу посвящается…».

На протяжении полугода заводчане дарили подарки родному предприятию к его 35-летнему юбилею. Для этого нефтепереработчики объединились в мобильные группы в Viber и Telegram, где зарегистрировалось более тысячи человек. На протяжении полугода активисты придумывали и воплощали в жизнь самые творческие и необычные поздравления для предприятия. Они выцарапывались на кокосах с приветом из жарких стран, выкладывались на горячем песке на берегу Черного моря, отправлялись с вершин гор и из глубин Туимского провала, звонко звучали на базе отдыха «Озеро Шира», мелодично напевались на волнах Чулыма, добывались в нелегких спортивных состязаниях и даже снимались с высоты птичьего полета.

За это время в юбилейной копилке было собрано около 100 подарков. В их создании приняли участие около четверти работников предприятия, а также их детей и старшего поколения нефтепереработчиков.

- Спасибо всем активистам этой замечательной акции! – обратился к участникам заместитель Генерального директора по социальным программам и корпоративной культуре Павел Петров. – Вы проявили себя с лучшей стороны и показали, что умеете работать в команде, добиваться значимых результатов. Желаем оставаться на волне позитива, оставаться такими же дружными и творческими личностями как в работе, так и в жизни.

Цель проекта
Пропаганда корпоративных ценностей, создание позитивного имиджа предприятия среди работников завода и членов их семей.
Результат проекта
Объединение работников завода для поздравления предприятия с юбилеем, создание позитивного имиджа предприятия среди работников завода и членов их семей. Награждение участников генеральным директором. Повышение лояльности работников.

« К списку проектов в номинации



 

РЕКОМЕНДАЦИЯ

Чтобы не слетела заявка


 

Коллеги, программа - это робот и если не заполнены все поля, обязательные для заполнения (обозначенные *), то заявка не сохранится. Если подгружены недопустимые по формату или весу файлы, заявка не сохранится.


 

Наша рекомендация, чтобы все получилось: Создайте заявку, выберете нужную номинацию, во всех строках, обязательных для заполнения ставите цифру 1, подгружате презентацию (до 15 слайдов формат power point или pdf, размер файла до 10мб), заставку проекта (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px) и указываете ФИО первого автора и его фото (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px), нажимаете сохранить. Далее опять заходите в раздел мои заявки, она должна появиться в вашем кабинете со статусом «Доступна для редактирования». Можно вносить правки, не забывайте сохраняться!


 

С подробными требованиями к подаваемым заявкам вы можете ознакомиться в разделе "Положение".


 

С примерами заявок вы можете ознакомиться здесь.

Наши номинации