Даты проекта

01 мая — 26 декабря

Описание проекта

Проект «ПРО³: ПРОЯВИСЬ в ПРОФЕССИИ с ПРОГРЕССОМ» создан АО «ПРОГРЕСС» как системный инструмент предупреждения кадрового дефицита и выстраивания долгосрочной работы с молодёжью региона. Его ключевая идея — начинать взаимодействие с потенциальными сотрудниками ещё на этапе школьного и студенческого самоопределения, формируя устойчивую лояльность к бренду работодателя и осознанный выбор профессионального пути.

Проект охватывает несколько целевых аудиторий:
 • Молодёжь (основная аудитория):
школьники 8–9 классов — ранняя профориентация и формирование позитивного образа компании;
школьники 10–11 классов и учащиеся СПО — углублённое вовлечение и «примерка» профессий;
студенты вузов и СПО старших курсов — прямой рекрутинг, стажировки и трудоустройство;
участники летних лагерей — широкий охват и формирование эмоционального имиджа современного производства.
 • Сотрудники компании — развитие внутреннего бренда работодателя, наставничество и повышение вовлечённости.
 • Образовательные учреждения — стратегические партнёры и проводники профориентационной системы.
 • Центр молодёжной карьеры Липецкой области — ключевой инфраструктурный партнёр, обеспечивающий методическую, организационную и аналитическую поддержку.
 • Региональные власти и СМИ — формирование статуса компании как стратегического инвестора в человеческий капитал региона.

Проект реализуется через серию взаимосвязанных мероприятий:
 1. Карьерные марафоны — встречи со студентами СПО и вузов, знакомство с компанией, карьерными треками и возможностями практики.
 2. Кейс-чемпионат «Профессионариум» — игровые и соревновательные форматы для школьников в летних лагерях, направленные на развитие рабочих и командных компетенций.
 3. Региональный форум работодателей — площадка для диалога бизнеса, образовательных учреждений и органов власти по вопросам подготовки кадров.
 4. Проект «Профессионалы» — хакатоны, медийные конкурсы и производственные экскурсии для студентов СПО с элементами отбора перспективных кандидатов.
 5. Производственные практики и экскурсии — прямое погружение студентов в реальные бизнес-процессы предприятия.

Партнёрство с Центром молодёжной карьеры переводит инициативу из разовых корпоративных акций в устойчивую экосистему взаимодействия с молодёжью и образовательной средой. Компания получает доступ к аналитике рынка труда, широкой сети учебных заведений и административной поддержке, а молодые участники — понятный карьерный маршрут, практический опыт и возможность трудоустройства.

Результаты реализации проекта демонстрируют высокую эффективность: десятки мероприятий в течение года, тысячи вовлечённых участников, значительный медиарезонанс, расширение партнёрской сети образовательных организаций и рост общественного признания компании. Проект способствует укреплению статуса АО «ПРОГРЕСС» как социально ответственного работодателя, драйвера развития человеческого капитала и активного участника национальных проектов России.

Цель проекта

Формирование устойчивого и долгосрочного кадрового резерва АО «ПРОГРЕСС» в Липецкой области за счёт системной работы со школьниками и студентами (8–11 классы, СПО, ВУЗ).

Результат проекта

Количественные показатели:
Количество мероприятий: 61 шт.
Количество участников из числа ЦА (благополучателей): 4500 чел.
Количество публикаций: 70 шт.
Количество просмотров публикаций: 151 000.

Уникальные форматы: кейс-чемпионат, профтуры, презентационные встречи с игровой механикой (конкурсами).
Качественные показатели:
1. Повышение уровня общественного признания и положительной оценки деятельности компании в сфере социальной ответственности (Благодарственное письмо от Министерства социальной политики Липецкой области)
2. Увеличение доли образовательных учреждений, активно сотрудничающих с АО «ПРОГРЕСС» в рамках профориентационных программ (ранее только Липецкий государственный технический университет, сейчас – 10 общеобразовательных школ, 4 средних специальных учебных заведений, 5 высших учебных заведений Липецкой области).
3. Повышение уровня удовлетворенности студентов и родителей от участия в профориентационных мероприятиях.