Даты проекта

01 июня — 01 января

Описание проекта

Концепция. Волонтерская программа «Ты и Я»  –  это системная инициатива ДельтаЛизинг, которая 

превращает социальную ответственность из лозунга 

в реальныедействия. Программа объединяет сотрудников вокруг общих ценностей и дает им возможность вносить 

вклад в улучшение жизни общества.

Основные направления деятельности

Программа охватывает широкий спектр социальных и экологических инициатив:

• + помощь детям; 

• + поддержка пожилых людей;

• + забота о животных;

• + защита окружающей среды.

Принципы участия

• Добровольность. Участие в программе основано исключительно на личном желании сотрудников.

• Активное присутствие. Программа подразумевает непосредственное участие волонтвров в акциях – «закатать рукава и помочь».

• Командность. Сотрудники объединяются в волонтерские команды, что способствует укреплению внутренних связей и развитию навыков совместной работы.

• Разнообразие форматов. Каждый сотрудник может выбрать направление, которое ему ближе, и участвовать в тех акциях, что соответствуют его интересам и возможностям.

Философия программы

«Ты и Я»  – это не просто набор разовых акций, а отражение убеждений ДельтаЛизинг. Социальная ответственность  – это реальные действия, способные изменить жизнь к лучшему. Мы верим, что каждый сотрудник может внести свой вклад, а компания готова поддерживать эти начинания, создавая условия для добровольческой деятельности. Вместе мы делаем мир добрее и лучше.

Цель проекта

Сформировать в компании устойчивую культуру социальной ответственности через вовлечение сотрудников в волонтерскую деятельность, укрепить командный дух и продемонстрировать приверженность ценностям взаимопомощи и поддержки.

Результат проекта

1. Повышение вовлеченности сотрудников в волонтерские инициативы за период реализации проекта.

2. Организация и проведение 8 волонтерских акций в 2025 году (в презентацию вошли не все, регулярную помощь детскому дому в с. Вольно-Надеждинское Приморского края, негласно в компании решено не освещать в СМИ, только в корпоративных каналах).

3. Рост позитивных упоминаний компании в медиапространстве в тематическом поле социальной ответственности.

4. Укрепление командного духа и лояльности персонала: по итогам опроса сотрудники отметили, что участие в волонтерстве усиливает их гордость за компанию.