Формирование корпоративной культуры и единого ценностного поля в АО "НПО Энергомаш"
Номинация: Лучший проект по внутрикорпоративному PR
Автор(ы): Рябешкина Анастасия Андреевна, начальник Пресс-службы АО "НПО Энергомаш"
Даты проекта
01 августа — 31 декабря
Описание проекта
Проект представляет собой комплексную и системную программу мероприятий, направленную на укрепление корпоративного духа, повышение уровня информированности и вовлечённости сотрудников. Он включает в себя все ключевые инструменты внутренних коммуникаций и HR-бренда: от освещения новостной повестки через внешние (сайт, соцсети) и внутренние (портал, газета, чаты) каналы коммуникации до организации мероприятий по сплочению коллектива, развитию персонала и реализации социальных инициатив. Целью является создание целостной среды, где каждый сотрудник чувствует сопричастность к общим целям и результатам.
Цель проекта
Стратегическая цель – формирование сильной корпоративной культуры, основанной на лояльности, гордости за предприятие и вовлечённости в его развитие. Тактические задачи включают максимальный охват сотрудников актуальной информацией, рост участия в корпоративных активностях, развитие кадрового потенциала и бренда работодателя, укрепление горизонтальных связей между подразделениями и стимулирование производственных инициатив.
Результат проекта
В результате реализации проекта достигнут значительный рост показателей вовлечённости и лояльности сотрудников. Почти двукратный рост подписчиков в социальных сетях предприятия, увеличение числа просмотров публикаций на внутреннем портале, возросла активность участия в культурных, спортивных и социальных мероприятиях. Проект способствовал снижению текучести кадров, увеличению количества рационализаторских предложений и созданию позитивного имиджа компании как надёжного работодателя. Такой системный подход к внутренним и внешним коммуникациям доказал свою эффективность в формировании корпоративной культуры.
« К списку проектов в номинации
РЕКОМЕНДАЦИЯ
Чтобы не слетела заявка
Коллеги, программа - это робот и если не заполнены все поля, обязательные для заполнения (обозначенные *), то заявка не сохранится. Если подгружены недопустимые по формату или весу файлы, заявка не сохранится.
Наша рекомендация, чтобы все получилось: Создайте заявку, выберете нужную номинацию, во всех строках, обязательных для заполнения ставите цифру 1, подгружате презентацию (до 15 слайдов формат PDF, размер файла до 10мб), заставку проекта (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px) и указываете ФИО первого автора и нажимаете Сохранить. Далее опять заходите в раздел мои заявки, она должна появиться в вашем кабинете со статусом «Доступна для редактирования». Можно вносить правки, не забывайте сохраняться!
С подробными требованиями к подаваемым заявкам вы можете ознакомиться в разделе "Положение".
С примерами заявок вы можете ознакомиться здесь.
Для того, чтобы не пропустить важные новости конкурса «Пресс-служба года» и полезную информацию для участников подпишитесь на нашего бота в Телеграм.
Для этого пройдите по ссылке tg://resolve?domain=ps_goda_bot&start=c1760953610434-ds и активируйте бота, нажав кнопку "Старт".
Если ссылка у вас не открывается, скопируйте название бота @ps_goda_bot и введите его в строке поиска в приложении Telegram.
Наши номинации
