ЕСТЬ КОНТАКТ!

Номинация: Лучший проект по внутрикорпоративному PR

Автор(ы): Сафонов Владимир Андреевич, специалист Отдела внутренних коммуникаций Управления информации и общественных связей Ленинградской АЭС

Даты проекта
01 декабря — 20 декабря

Описание проекта

Проект включает в себя цикл встреч руководителей службы по управлению персоналом с сотрудниками цехов и комплекс подготовительных мероприятий. Идея проекта заключается в снятии негативной эмоциональной напряженности персонала вследствие прямой коммуникации между топ-менеджментоми персоналом. Целевая аудитория: внутренняя аудитория Ленинградской АЭС (персонал и топ-менеджмент). Задачи: информирование персонала по социальным, производственным, хозяйственным вопросам; информирование об источниках и способах получения информации о жизни предприятия; обратная связь (получение статистических данных об информировании персонала посредством анкетирования; знакомство с достижениями и историей ЛАЭС, подготовка информационных материалов). Встреча состоит из блоков: обзорная экскурсия по музею ЛАЭС, информационный блок (вопрос-ответ, информирование персонала), анкетирование, награждение, кофе-брейк (неформальное общение). Комплекс подготовительных мероприятий: фотографирование, видеосъемка и интервьюирование персонала на рабочих местах, получение ответов на вопросы работников, подготовка презентационных материалов, наград. Проект оценен руководством Ленинградской АЭС и находится на личном контроле директора. Участники мероприятий отмечают важность проекта для рядовых сотрудников – в адрес Управления информации и общественных связей поступают заявки о проведении повторных встреч. Проект не имеет технических и организационных ограничений – может быть реализован на любом предприятии.

Цель проекта
Повышение культуры безопасности и вовлеченности персонала Ленинградской АЭС.
Результат проекта
Рост уровня вовлеченности в 2018 году – 11%.
1000 работников ЛАЭС, 19 цехов – участники прямых коммуникаций с руководством предприятия, некоторые – герои материалов СМИ и соцсетей. На момент подачи заявки проведено 18 встреч.
Уникальная база фотографий и информационных материалов, публикации в СМИ: «Вестник ЛАЭС», газета «Страна Росатом», газета «Маяк», газета «Тера-пресс», радио «Балтийский берег», Сосновоборское телевидение «СТВ», ТВ-ТеРа, социальная сеть «Вконтакте».
Анализ заполняемых работниками анкет дает информацию о наиболее эффективных каналах коммуникации в конкретном подразделении. На основе полученных данных корректируется работа отдела, она становится эффективнее.

« К списку проектов в номинации



 

РЕКОМЕНДАЦИЯ

Чтобы не слетела заявка


 

Коллеги, программа - это робот и если не заполнены все поля, обязательные для заполнения (обозначенные *), то заявка не сохранится. Если подгружены недопустимые по формату или весу файлы, заявка не сохранится.


 

Наша рекомендация, чтобы все получилось: Создайте заявку, выберете нужную номинацию, во всех строках, обязательных для заполнения ставите цифру 1, подгружате презентацию (до 15 слайдов формат power point или pdf, размер файла до 10мб), заставку проекта (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px) и указываете ФИО первого автора и его фото (только JPG до 1мб. и шириной до 3000px), нажимаете сохранить. Далее опять заходите в раздел мои заявки, она должна появиться в вашем кабинете со статусом «Доступна для редактирования». Можно вносить правки, не забывайте сохраняться!


 

С подробными требованиями к подаваемым заявкам вы можете ознакомиться в разделе "Положение".


 

С примерами заявок вы можете ознакомиться здесь.

Наши номинации